Culmina fortalecimiento a procesos organizativos de mujeres indígenas, mujeres negras /afrodescendientes y mujeres con discapacidad y/o cuidadoras 2016

Detalles

Última actualización el Viernes, 23 Diciembre 2016 12:40

Publicado el Viernes, 23 Diciembre 2016 12:39

Visto: 2269

El pasado 20 de diciembre se llevó a cabo el evento de socialización de resultados del proceso de fortalecimiento a procesos organizativos de mujeres indígenas, mujeres negras /afrodescendientes y mujeres con discapacidad y/o cuidadoras 2016, realizado por la Secretaría Distrital de la Mujer en asocio con la Corporación Centro de apoyo popular CENTRAP, entre los meses de octubre y diciembre de 2016 en el marco del Convenio de Asociación No. 443 de 2016.

El fortalecimiento contó con la participación de 13 procesos organizativos de mujeres diversas y constó de cuatro componentes:

El primero denominado “Gestión del Conocimiento para el fortalecimiento en la incorporación de los enfoques de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género y su aplicación a la formulación de proyectos”, se desarrolló a través de 5 talleres de capacitación y 6 sesiones de asistencia individual con cada organización, con los siguientes objetivos:

• Ampliar los conocimientos de las mujeres participantes en temas relacionados con los derechos humanos de las mujeres, los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial y la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.
• Socializar los diagnósticos y agendas diferenciales de las mujeres indígenas, negras/afrodescendientes y mujeres con discapacidad y cuidadoras de Bogotá D.C., elaborados por el equipo de la Dirección de Enfoque Diferencial de la SDMujer.
• Ampliar los conocimientos y capacidades de las mujeres para la formulación, ejecución y evaluación de proyectos que incorporan los enfoques de derechos, de género y diferencial y que contribuyen a la implementación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en las localidades.

El segundo denominado “Encuentros partici-paz-ando” que consistió en la realización de 13 talleres lúdicos en los que se socializaron los acuerdos de paz y se promovió la reflexión en torno al rol de las organizaciones de mujeres en su implementación.

Otro componente fue el de fortalecimiento jurídico, administrativo y financiero con enfoque de género, que consistió en el desarrollo de 3 talleres orientados a brindar herramientas a las organizaciones para que sus acciones se realicen de forma más eficiente y organizada, en términos jurídicos, administrativos y financieros.

El cuarto y último componente consistió en la ejecución de los proyectos que fueron formulados por las organizaciones durante el proceso.

Las organizaciones de mujeres indígenas impulsaron a través de sus proyectos la importancia de trabajar desde una perspectiva de igualdad de género y desde el enfoque diferencial para garantizar los derechos y deberes de las mujeres indígenas en la ciudad, con énfasis en el derecho a la participación y representación con equidad. Sus proyectos fueron:


• MINGA DE PENSAMIENTO DE MUJERES INDÍGENAS - Grupo de Mujeres Indígenas de los pueblos Yanakuna, Pastos y Eperara.
• FORTALECIENDO LA AUTONOMÍA Y UNIDAD DE NUESTROS PUEBLOS - Grupo de Mujeres Indígenas de los pueblos Nasa, Uitoto e Inga.
• TEJIENDO PENSAMIENTO - Grupo de Mujeres Indígenas de los pueblos Muisca Suba, Muisca Bosa y Kankuamo.

Las organizaciones de mujeres con discapacidad y mujeres cuidadoras centraron sus propuestas en socializar y proyectar los derechos humanos de las mujeres con discapacidad y cuidadoras, haciendo énfasis en el derecho a la salud plena, a una vida libre de violencias y al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad. Éstos fueron sus proyectos:

• MUJERES CON SALUD PLENA Y BIENESTAR - Mujeres con Visión al Futuro.
• MOVILIZÁNDONOS, HACEMOS EFECTIVA LA PARTICIPACIÓN - Red de Mujeres con Discapacidad Visual.
• CONVERSATORIO MUJERES CUIDADORAS - Asociación IURAZOLI.
• MUJERES EMPRENDEDORAS VISIBLES - Fundación Amigos Semilleros Sin Limites FUNAMIGOS.
• FORMANDO MUJERES - Fundación Social Integral Tejiendo Diversidades desde Nuevas Realidades FUNTER.
• ENCUENTRO DE MUJERES CUIDADORAS Y CON DISCAPACIDAD POR EL RECONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS - Fundación Integral Para La Discapacidad FIPADI.

Las organizaciones de mujeres negras/afrodescendientes hicieron uso de sus saberes en los campos de la danza, la música, la gastronomía y la estética afro, para posicionar sus necesidades y derechos en sus territorios y en la ciudad. Así se denominaron sus proyectos:

• ENCUENTRO DE ESTÉTICA DE LA MUJER AFRO - Colectivo de mujeres negras/ afrodescendientes por la construcción de paz y los derechos de las mujeres - ABATA
• PRIMER ENCUENTRO DE MUJERES ESTUDIANTES Y PROFESINALES AFROCOLOMBIANAS. “ESTUDIAR ES EL CAMINO” -Colectivo AFRORAICES
• SOMOS UNA - Fundación ETNIAS DE COLOMBIA
• APRENDE A DEFENDERTE - Organización Afrocolombiana Costa Pacífica - AFROCOP

La Secretaría Distrital de la Mujer a través de la Dirección de Enfoque Diferencial agradece a estas trece organizaciones de mujeres por su activa y comprometida participación en el proceso.

En el link descargue el video que da cuenta de los diferentes momentos del proceso de fortalecimiento, las percepciones de las mujeres participantes y los aportes de los procesos organizativos a la estrategia de corresponsabilidad de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género.

En el siguiente link las fotografías del evento de socialización de resultados.