#LoMejorDel2017 SDMujer trabaja con la empresa privada para lograr la Equidad de Género
En el 2017 la Secretaría Distrital de la Mujer- SDMujer- inició con la empresa privada un proceso de formación en derechos de las mujeres y equidad de género, esta iniciativa que se enmarca en los pactos de corresponsabilidad realizados por la SDMujer, busca brindar herramientas que permitan la implementación de acciones y programas al interior de la compañía Legrand- Luminex e incentivar la participación de la organización en el ranking de equidad de género.
Legrand - Luminex es una empresa especialista mundial en infraestructura eléctrica y redes de comunicación, con presencia en más de 80 países y en la filial Colombia con su sede principal en Bogotá, busca hacer extensivo el programa de equidad e igualdad de género implementado en la casa matriz de Francia, denominado Ell@ Legrand, que se basa en la eliminación de brechas salariales y la paridad de cargos directivos, para la garantía del derecho a un trabajo digno en condiciones de igualdad para las mujeres.
El proceso de formación desarrollado desde la SDMujer busca promover prácticas orientadas a alcanzar la igualdad y la equidad de género al interior de la compañía, así como contribuir a la eliminación de violencias contra las mujeres. Durante el proceso se realizó un evento de lanzamiento en el que participaron alrededor de 500 personas que laboran en Legrand- Luminex, asimismo se implementó la primera fase de talleres de sensibilización en los que participaron operarias, operarios y directivas de la compañía.
Para Ana Yanneth Rocha, operaria del área de circuitos de Legrand, son muy importantes los talleres y la información recibida, “No sabía que existían tantas redes de apoyo y cómo podían ayudar en casos de violencias contra nosotras”; entre tanto Mónica Andrea Cadena del área logística afirma “es un programa que nos incluye como mujeres, nos permite tomar herramientas para brindar a otras mujeres que son violentadas físicamente, sexual, psicológica y económica”.
