Dirección Gestión del Conocimiento
Funciones:
a) Gestionar el apoyo técnico y financiero de cooperación para el desarrollo de estudios e investigaciones, que contribuyan a la igualdad para las mujeres y la equidad de género.
b) Formular y adelantar estudios e investigaciones útiles a la toma de decisiones frente a acciones que promuevan la igualdad para las mujeres y la equidad de género.
c) Dirigir la producción y el análisis de información que de cuenta de las condiciones y posición de las mujeres en la ciudad.
d) Realizar estudios e investigaciones que den cuenta de la situación y condición de las mujeres en el Distrito Capital.
e) Levantar la línea base, realizar acciones de seguimiento y evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género.
f) Producir información, análisis y recomendaciones de política sobre presupuestos sensibles al género en la ciudad.
g) Dirigir el diseño e implementación del Observatorio Distrital de Mujeres y Equidad de Género.
h) Diseñar e implementar un sistema de indicadores que de cuenta del avance de la ciudad frente a la garantía de derechos de las mujeres.
i) Gestionar con los sectores de la administración la incorporación de variables en los sistemas de información, que den cuenta de la situación y posición de las mujeres y permitan hacer análisis desde el enfoque de derechos y de género.
j) Coordinar alianzas para acceder a información estadística relacionada con la misión de la Entidad.
k) Coordinar la elaboración y difusión periódica de informes y boletines sobre el avance en los derechos de las mujeres y la equidad de género.
Fuente: Decreto Distrital No. 0428 de 2013.
