La Secretaría Distrital de la Mujer ha adelantado acciones encaminadas hacia la igualdad de oportunidades y la erradicación de cualquier tipo de discriminación y violencias contra las mujeres en Bogotá.

A través del programa “Bogotá Humana con igualdad de oportunidades y equidad de género para las mujeres” se evidencian importantes logros y avances con la creación y operación de la Secretaría Distrital de la Mujer, que orienta la implementación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género- PPMYEG con la incorporación de un enfoque diferencial de derechos de las mujeres y de género para un real y efectivo ejercicio de derechos. A continuación La Secretaría Distrital de la Mujer presenta sus principales avances y logros obtenidos en sus dos años de gestión:

• Protección y atención a mujeres víctimas de violencia

Aumentó en un 300% la cobertura de acogida temporal a mujeres víctimas de violencia. Bogotá pasó de tener dos (2) Casas Refugio a seis (6) Casas, en las que se han acogido 1.188 personas: 251personas acogidas en 2013 y 937 en el 2014, entre mujeres, adolescentes, niñas, niños y bebés víctimas de violencia. Las Casas Refugio son espacios físicos que garantizan alojamiento temporal para brindar acogida a quienes se encuentran en inminente riesgo, así como a sus hijas e hijos. Una de las Casas Refugio está orientada a la atención integral de mujeres víctimas del conflicto armado, en el marco de la Ley 1448 de 2011.

• Implementación del Sistema Distrital de Protección a Mujeres Víctimas de Violencia SOFIA[1]

Articulación con la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer para la puesta en marcha la Línea de Orientación a Mujeres Víctimas de Violencias 155; Georreferenciación de delitos de violencias contra las mujeres con el propósito de establecer los cuadrantes más afectados y articular acciones de prevención y atención oportuna; jornadas de formación con policías responsables de los cuadrantes, se diseñó la “Guía de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Intrafamiliar y de Pareja de la Policía Nacional”; protocolo de atención por parte de la Policía Metropolitana de Bogotá a mujeres víctimas de delitos sexuales; guía para la identificación de prácticas re-victimizantes y discriminatorias en procesos de atención a mujeres víctimas de violencias; protocolo de tipificación de incidentes de seguridad y emergencias NUSE en lo relativo a violencias contra las mujeres (Ley 1257 de 2008) y diseño de la “Guía de actuación para el primer respondiente en casos de agresión con agentes químicos”.

También se conformó la red distrital para la prevención de la trata de personas, y se implementó una estrategia interinstitucional para la prevención, atención y protección integral de violencias contra las mujeres en el sistema TransMilenio.

• Asesoría y atención para el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres: Aumento de un 187% en el número de intervenciones socio jurídicas[2], de las cuales en dos años se han realizado 16.190, superando lo programado en el plan de desarrollo (12.968 para todo el cuatrienio). De estas 500 fueron asesorías jurídicas a mujeres en ejercicio de la prostitución; 9.772 realizadas a mujeres en las localidades desde las Casas de Igualdad de Oportunidades; 5.918 intervenciones socio-jurídicas en los espacios interinstitucionales como son las Casas de Justicia. 

• Se instalaron 20 Consejos Locales de Seguridad para las Mujeres. 

• Operación de 20 Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en las localidades: cumpliendo la meta que se tenía prevista para el cuatrienio, siendo el escenario más cercano para las mujeres de las localidades en la promoción de sus derechos. 41.658 mujeres atendidas en dos años. 

• Creación del Observatorio de Mujeres y Equidad de Género (OMEG). Sistema de información de indicadores de ciudad en materia de goce efectivo de derechos para las mujeres. 

• Se realizó la primera Escuela de Formación Política “Por el Derecho de las Mujeres a Gobernar Bogotá”, que graduó a 300 mujeres que pertenecen a colectivos, organizaciones y procesos participativos de diferentes localidades de Bogotá.

• Modelo de abordaje integral a mujeres en ejercicio de prostitución: Apertura de la“Casa de todas”,que se constituye en un escenario para la atención a las mujeres, para la prevención, promoción e intervención que les permita acceder plenamente a sus derechos. Se firmó un convenio con el IDIPRON, a través del cual se vincularon 200 mujeres al proyecto: “Generación de ingresos y oportunidades”. Se diseñó una Casa de Acogida a mujeres en ejercicio de prostitución que incluye alojamiento, alimentación y seguridad a mujeres, sus hijos y sus hijas; a quienes se les presta asistencia psicosocial, asesoría jurídica y acompañamiento terapéutico. Se estructuró un convenio con el objeto de adelantar accionesdecapacitación, formación, emprendimiento y fortalecimiento de unidades productivas para mujeres en ejercicio de prostitución o en riesgo de estarlo. A través de este convenio se viabilizarán 100 emprendimientos con un monto hasta de 10 millones de pesos cada una y se desarrollará un proceso de formación para emprendimiento de mujeres en ejercicio de prostitución que conlleva formación en competencias y para el trabajo. 

• Implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género: la administración avanza en la implementación de acciones en las que se han ejecutado 75 acciones que requieren la corresponsabilidad de las entidades del Distrito.

Reconocer que construir una ciudad con igualdad y equidad de oportunidades para mujeres y hombres, debe seguir siendo un compromiso de ciudad y un ejercicio de corresponsabilidad de las Entidades del Distrito y de la ciudadanía en general.

¡Avanzan las mujeres, avanza Bogotá!