El sábado 14 de febrero de 2015, se llevó a cabo el evento de apertura de la convocatoria: “Fortalecimiento a procesos organizativos de Mujeres Urbanas del Distrito Capital”, que en esta segunda versión vincula a 40 proyectos, que beneficiarán a más de 2 mil personas en Bogotá.

Al evento de apertura, asistieron mujeres representantes de los 40 procesos organizativos seleccionados, con quienes en mesas de trabajo por la cercanía de los territorios se realizó la caracterización de cada uno de los proyectos y se construyó conjuntamente la agenda de asesorías que se desarrollará en los próximos tres meses. La fase de asesorías incluye dos componentes de trabajo:

-       Cualificación: acompañamiento y asesoría para orientar la inclusión de los enfoques de derechos de las mujeres y de género en el quehacer de las organizaciones, así como fortalecimiento jurídico, administrativo y financiero con enfoque de género.

-       formulación de un proyecto y su ejecución: cada proceso organizativo recibirá hasta seis millones ochocientos treinta y dos mil quinientos sesenta pesos ($6.832.560) para desarrollar su proyecto.

Durante el proceso de fortalecimiento se apoyarán tres (3) proyectos organizativos de mujeres indígenas; cuatro (4) de mujeres negras, afro descendientes, raizales y palenqueras; dos (2) de mujeres Rom y gitanas; cuatro (4) de mujeres jóvenes; dos (2) de mujeres adultas mayores; tres (3) de mujeres lesbianas y mujeres bisexuales; dos (2) de mujeres transgéneristas; dos (2) de mujeres víctimas del conflicto armado; dos (2) de mujeres con discapacidad; tres (3) de mujeres cuidadoras de personas con discapacidad y/o de personas mayores y dos (2) de mujeres que trabajan con personas en ejercicio de prostitución.

Dentro de los requisitos exigidos en el proceso, se estableció que cada proyecto debe beneficiar mínimo a 50 personas, lo que se traduce en un impacto positivo para más de 2 mil personas en la ciudad y el apoyo para avanzar en el proyecto de vida de más de 120 personas que hacen parte de los grupos de trabajo de los 40 procesos organizativos seleccionados.

Es así como se da inicio al fortalecimiento de los procesos organizativos de las mujeres en el Distrito Capital, porque cuando avanzan las mujeres, avanza Bogotá.