La conmemoración del 1 de mayo, Día internacional del Trabajo, es una ocasión oportuna para repasar lo que muestran algunos indicadores sobre la situación de las mujeres bogotanas en materia laboral y el avance en la cuantificación de su aporte a la economía y a la sociedad.

Si se toma como referencia la Tasa Global de Participación^[1], se tiene que ellas participan menos que los hombres en el mercado laboral; para Bogotá esta diferencia fue de 12,3 puntos porcentuales en 2014^[2], lo cual es significativo a la hora de analizar las razones por las cuales las personas no se vinculan al ámbito del trabajo remunerado.

Cuando los hombres no participan en el mercado laboral, es porque se encuentran estudiando o están jubilados principalmente; las mujeres no lo hacen porque están realizando actividades no remuneradas de cuidado y crianza de hijas e hijos, de cuidado de personas mayores, discapacitadas o enfermas o los oficios del hogar...

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