La Dirección de Enfoque Diferencial de la Secretaría Distrital de la Mujer junto con la Dirección de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación, realizaron el I Encuentro de Saberes y Quehaceres de las mujeres diversas en Bogotá, un espacio de diálogo sobre la cotidianidad de las mujeres diversas que construyen ciudad a diario desde su diversidad sexual o de género, su etnicidad, ciclo vital y capacidades.

A través de ponencias las mujeres invitadas contaron acerca de ¿cuál es su hacer o quehacer en la ciudad de Bogotá? ¿Cómo se vive la ciudad de Bogotá cuando se es una mujer diversa?, ¿qué espacios, actores, momentos del distrito son seguros, no seguros, o propicios para desarrollarse como mujeres diversas en la ciudad?, ¿Qué conocimientos aportan a la ciudad las mujeres diversas? ¿Cómo la existencia de una PPLGBTI ha aportado, transformado o afectado la vida de las mujeres diversas en Bogotá?

La apertura del encuentro estuvo a cargo de la Directora de Enfoque Diferencial de la Secretaría Distrital de la Mujer, Angélica Bernal, quien compartió el enfoque y acciones que se realizan para las mujeres sexualmente diversas desde la SDMujer y el Director de Diversidad Sexual de la Secretaría de Planeación, Juan Carlos Prieto, quien realizó un contexto sobre los avances en la política pública LGBTI.

Como panelistas estuvieron: Lorena Duarte, ella compartió su experiencia como mujer transgenerista en Bogotá, su trabajo artístico siendo gestora social y actriz; Natalia Moreno, comunicadora social, quien ha liderado proyectos artísticos y de danza, reflexionó acerca de cómo una mujer bisexual y viviendo una discapacidad física construye ciudad a partir de su activismo por los derechos de las personas con discapacidad; Ángela Quiceno, de la Colectiva Gordas sin Chaqueta, centró su ponencia en el activismo de mujeres diversas que transgreden los estereotipos, las formas de amar y de vivir la ciudad; María Victoria Córdoba, planteó la vivencia de la ciudad a los ojos de una mujer lesbiana, poetisa, funcionaria pública y rebelde; y por último, participó Claudia Corredor de la Organización Mujeres al Borde, quien relató la experiencia de la organización en la creación artística y el activismo desde la diversidad sexual en Colombia y en el mundo.

En el diálogo posterior con los y las participantes, se plantearon algunos retos para el trabajo con las mujeres diversas en Bogotá:

• La Política Pública LGBT y la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género deben generar acciones diferenciales que deconstruyan los discursos sexistas, patriarcales, heteronormativos que sustentan la vulneración de derechos y discriminación frente a las mujeres sexualmente diversas.

• Las políticas públicas segmentan, fragmentan y separan muchas veces a las población, sin embargo al incorporar un enfoque diferencial en una política pública, en este caso para mujeres sexualmente diversas, se debe reconocer el ser lesbiana, bisexual o transgenerista como una apuesta política que va más allá de la reivindicación de derechos.

• Entre los Sectores LGBTI aún existe machismo, sexismo y endodiscriminación

• Las Mujeres con orientaciones sexuales diversas han tenido un papel fundamental en la construcción de lo que actualmente se denomina movimiento LGBT y en lo que actualmente se consolida como la Política Pública para la garantía de los sectores LGBTI. Este aporte para las mujeres ha sido revindicado desde el feminismo, sin embargo los espacios propuestos desde los mismos sectores a la hora de posicionar estas posturas es rechazado. En este sentido, el movimiento LGBTI y la Política Pública tiene una gran deuda con las mujeres lesbianas, se deben reconocer a las mismas como parte fundamental de la construcción y transformación social.

Finalmente cabe señalar que los encuentros de saberes realizados por el observatorio de la Dirección de Diversidad Sexual tienen como objetivo generar conocimientos y saberes que soporten y retroalimenten la implementación, seguimiento y evaluación de esta política pública. Procurando la actualización de servidoras y servidores públicos, en diferentes temas relacionados con la diversidad sexual y de género y la política pública LGBTI.

Avanzan las mujeres, avanza Bogotá