La Mujer en Bogotá Humana
Por Martha Lucía Sánchez Segura. Secretaria Distrital de la Mujer 2015

Los territorios como escenarios protagónicos para la garantía de derechos de las mujeres han adquirido relevancia para el posicionamiento de sus demandas. El tránsito de sus demandas de cuidado a la politización de sus intereses estratégicos ha sido posible a través de las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, ubicadas en las veinte localidades, como espacios para reconocer e impulsar expresiones organizativas de activistas, lideresas y representantes, que participan en los procesos del desarrollo local.

Estas acciones han sido reglamentadas por las autoridades locales en un ejercicio de fortalecimiento a nuevos espacios de interlocución entre las dinámicas organizativas de las mujeres y las entidades administrativas sectoriales. Promover procesos de empoderamiento de más de cincuenta mil mujeres es un hecho de naturaleza política y marca un hito respecto la relación entre ellas y los gobiernos locales, que da cuenta de la fuerza movilizadora de las mujeres y su capacidad transformadora mediante ejercicios de autonomía, y el reconocimiento del concierto de voces que nutren la acción colectiva del sector.  

Con base en esta experiencia exitosa, la Secretaría, asume el reto de visibilizar en el territorio, la atención a las mujeres que ejercen prostitución, poniendo en marcha dos Casas de Todas, una Casa de Acogida, fortalece sus procesos organizativos, brinda alternativas para la empleabilidad y para el emprendimiento, así mismo les brinda atención psico social y jurídica, poniendo en marcha un plan integral en donde se realizan acciones para la prevención para la entrada, reconociendo factores estructurales de pobreza y de género que están allí presentes; opciones para la salida para quienes quieran dejar esta actividad y garantía de derechos para quienes las estén ofreciendo. Esto marca una gran diferencia con las actuaciones de anteriores administraciones en donde se tenían enfoques asistencialistas, policivos o meramente salubristas.

El Plan de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género ha sido el principal instrumento de transversalización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género. Su implementación asume las acciones afirmativas como principio constitucional y democrático para la planeación del desarrollo y para cerrar las brechas de inequidad entre mujeres y hombres, y ha exigido de la Administración Distrital persistentes esfuerzos de articulación, coordinación, seguimiento y evaluación de largo alcance.

Al respecto los contenidos y procesos que alimentan las dinámicas de los Comités Locales de Mujeres, dan cuenta de agendas temáticas y planes de acción estructurados en relación al seguimiento del Plan de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género asumido como eje articulador de la acción colectiva incorporando las condiciones subjetivas e identitarias presentes en la construcción de las mujeres como sujetas políticas y ciudadanas de pleno derecho.

La transversalización como estrategia para la incorporación de los enfoques de los derechos de las mujeres, diferencial y de género en la planeación del desarrollo rural y urbano, en los planes de ordenamiento territorial y en los planes maestros del Distrito Capital trasciende las visiones de corto plazo y coyunturales respecto a la inclusión de las mujeres en la planeación del desarrollo. Por primera vez en la administración de la ciudad y bajo los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial, la gestión del conocimiento se constituye en una estrategia de política pública y en un proceso estratégico institucional que logra hacer dialogar la formación y la información, los intereses ciudadanos e institucionales, impactando directamente los factores de discriminación de las mujeres, obteniendo resultados en el cierre de la brecha digital, en la democratización de la información y brindando esta oportunamente para la toma de decisiones.

No obstante su reciente creación, la Secretaría Distrital de la Mujer, sus alcances, realizaciones y proyecciones constituyen uno de los principales logros de Bogotá Humana, que al responder al mandato de las mujeres desde sus diferencias y diversidades, configura experiencias generadoras de cambios y transformaciones hacia una democracia plural y radical.

Como afirman las mujeres, las posteriores administraciones no podrán ser inferiores a los caminos transitados ni a los logros obtenidos mediante la acción colectiva.

¡Si avanzan las mujeres, avanza Bogotá!

Vea los videos sobre las CIO.

Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (video 1)
Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (video 2)