Se llevó a cabo en la Casa de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres –Casa Matriz- el II Encuentro Distrital de Mujeres Diversas y Consejo Consultivo de Mujeres Espacio Autónomo.
El encuentro contó con la participación de al menos 100 asistentes: dos mujeres por localidad, una del Comité Operativo Local de Mujer y Género y una de la localidad que haya sido electa o esté como candidata para representar en los Consejos Locales de Planeación y algunas de distintas organizaciones de mujeres que participaron en el Encuentro Distrital que se realizó en diciembre.
El objetivo del encuentro fue “fortalecer la acción colectiva y la participación de las mujeres en los procesos de planeación para el desarrollo”, para ello se trabajó en el fortalecimiento y articulación del Consejo Consultivo de Mujeres y los COLMYG, y la consolidación de las agendas que las mujeres han venido construyendo por localidades con miras a que sean incorporadas en los Encuentros Ciudadanos.
Las agendas, construidas en clave territorial y de derechos, fueron discutidas por las participantes priorizando las acciones que consideran claves para avanzar en la garantía de los 8 derechos consignados en el Plan de Igualdad de Oportunidades.
1. Derecho a una vida libre de violencias
• Implementar y consolidar programas de formación, información y sensibilización sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias
• Promover la seguridad local mediante el fortalecimiento de los Consejos Locales de Seguridad
• Promover y fortalecer redes de apoyo para prevenir y atender violencias contra las mujeres
• Incorporar programa en el Plan de Desarrollo Distrital y en los planes de desarrollo local para la implementación de la ley 1257
2. Paz y convivencia con equidad de Género:
• Ampliación de cobertura y atención de la Casa Violeta para mujeres víctimas de la violencia del conflicto armado.
• Formulación de la Política Distrital de Paz
• Implementar la estrategia que permita apoyar las iniciativas de mujeres en torno a la paz
• Implementar el plan de protección y prevención a lideresas
3. Participación y representación con equidad
• Implementar en el nivel local la escuela de formación política “Por el derecho de las mujeres a gobernar Bogotá”
• Fortalecer los comités operativos locales y género y los Consejos Locales de Mujeres con apoyos técnicos y operativos.
• Fortalecer los procesos organizativos de mujeres
4. Trabajo en condiciones de igualdad y dignidad
• Implementar estrategias de capacitación, financiación y formalización de las unidades productivas de las mujeres
• Implementar escuelas para emprendedoras a nivel local.
• Identificar oferta y experiencia de las organizaciones de mujeres para la contratación de bienes y servicios
• Realizar una muestra distrital que permita conocer y difundir procesos productivos y emprendimientos de mujeres
5. Salud plena
• Implementar programas en prevención, orientación, acompañamiento psicosocial a las mujeres víctimas de violencias
• Implementar programas de salud con enfoque diferencial y de género.
• Fortalecer programas de atención para el autocuidado
• Diseñar estrategias de atención en salud sexual y reproductiva
• Promover estrategias de educación sexual
6. Educación con equidad
• Realizar procesos orientados a la promoción de la igualdad de oportunidades y la equidad de género
• Garantizar a mujeres LBT, el acceso y permanencia en instituciones educativas
• Implementar programas de apoyo y fomento a la educación superior para niñas, jóvenes y adolescentes
7. Cultura Libre de sexismo
• Brindar becas de apoyo y programas de estímulos e incentivos para la creación, producción y circulación de expresiones artísticas que promuevan los derechos de las mujeres.
• Transformar los prejuicios y estereotipos que reproducen el sexismo, el racismo, la homofobia y cualquier otra forma de discriminación que afecte a las mujeres.
• Brindar estímulos a mujeres deportistas de alto rendimiento.
8. Educación con Equidad
• Realizar procesos orientados a la promoción de la igualdad de oportunidades a través de semilleros con enfoque de derechos.
• Fomentar en los ámbitos educativos la democratización y participación equitativa de las mujeres en la gestión educativa
• Implementar estrategias para el acceso y permanencia de las mujeres en la educación superior
Una vez hecho el ejercicio de socializar las agendas, se dejó claro qué es lo que le corresponde al Fondo de Desarrollo Local y qué es lo que le corresponde al Fondo de Desarrollo Distrital, buscando que las necesidades y demandas de las mujeres
