Para lograr la construcción de una Bogotá Mejor para Todas, la Secretaría Distrital de la Mujer, ha desarrollado un ejercicio de diagnóstico y planificación, que busca responder a los retos en la garantía de los derechos de las mujeres durante la presente administración.

La primera estrategia definida es Mujeres protagonistas, activas y empoderadas en el cierre de brechas de género, a través de la cual la Administración Distrital asume el compromiso de propender por el “cierre de brechas de género en educación, empleo, emprendimiento, salud, participación y representación en espacios de incidencia política, construcción de paz y actividades recreodeportivas para avanzar hacia el desarrollo pleno del potencial de la ciudadanía, a través del desarrollo de capacidades de las mujeres para acceder e incidir en la toma de decisiones sobre los bienes, servicios y recursos del Distrito Capital.”

Dentro del diagnóstico realizado se reconoce y evidencia: la persistencia de situaciones de discriminación, desigualdad y subordinación de las mujeres, las cuales han impedido la responsabilidad paritaria entre hombres y mujeres en la construcción de los ámbitos social, político, cultural y económico; La permanencia de imaginarios, representaciones y prácticas machistas que impiden o restringen, la participación de las mujeres en la construcción de lo público; Las brechas de desigualdad en el acceso, permanencia y promoción para las mujeres en cargos de decisión y representación en diferentes instancias, empresas e instituciones públicas y privadas; la menor participación de las mujeres con relación a los hombres en el mercado laboral; las dificultades para el acceso y permanencia a la educación formal; desigualdades para la tenencia y la titularidad de la vivienda; vulneración de los derechos de las mujeres desde la primera infancia e imposición de modelos tradicionales y hegemónicos de feminidad y masculinidad, entre otras situaciones. (Vea aquí el documento completo)

El cierre de brechas de desigualdad entre hombres y mujeres y la garantía del goce efectivo de derechos para las mujeres es el gran reto para la administración distrital, por ello como parte de la estrategia se han priorizado, entre otras, las siguientes acciones:

-      La formulación del segundo Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género en el D.C., que permitirá definir acciones afirmativas para las mujeres en su diversidad y la transversalización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en todos los sectores de la administración facilitará avanzar en el cierre de estas brechas y por tanto en un avance en los indicadores de desarrollo de la ciudad. Para este propósito las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (Acuerdo Distrital 583 de 2015), y las Casas de Todas serán los escenarios de interlocución y diálogo entre las mujeres y el Estado y para la construcción de redes de mujeres.

-      Fortalecer y potenciar la participación política de las mujeres como un aspecto central para el avance de su ciudadanía, la Secretaría de la Mujer potenciará la Escuela de Formación Política y el proceso de fortalecimiento de las organizaciones sociales de mujeres desde el enfoque diferencial.

-      Promover el acceso de las mujeres a formación para el trabajo y validación de competencias, empleabilidad, emprendimientos, acceso a créditos (bancarización) y a la propiedad de activos.

-      Propiciar la valoración del trabajo del cuidado a través del reconocimiento del aporte de las mujeres a la economía.

-      Implementación de estrategias sociales orientadas a la generación de redes sociales de apoyo para el cuidado, y estrategias pedagógicas que transformen los estereotipos asociados a mujeres y hombres con respecto al cuidado, logrando que la responsabilidad sea compartida paritariamente y un compromiso con la eliminación de las violencias contra las mujeres.

-      Bogotá, una ciudad de oportunidades para las mujeres con toma de decisiones informadas y autónomas por parte de niñas, adolescentes y jóvenes, quienes contarán con herramientas que les permitirán el ejercicio pleno de su ciudadanía, definición de su proyecto de vida y el disfrute pleno de su sexualidad.

-      Promoción de modelos alternativos de masculinidad.

-      La comunicación es un componente central de la estrategia, orientada a la transformación de imaginarios y estereotipos, el desarrollo de procesos formativos a servidores y servidoras públicas, la formación en derechos para las niñas, adolescentes y jóvenes, el desarrollo de campañas masivas de difusión de derechos y la conformación de nuevos referentes de masculinidad y feminidad serán parte de las acciones a desarrollar. 

Bogotá mejor para todas.