Dirección de Gestión del Conocimiento
Son funciones de la Dirección de la Gestión del Conocimiento Secretaría Distrital de la Mujer, las siguientes:
a). Gestionar el apoyo técnico y financiero de cooperación para el desarrollo, que contribuya a la igualdad para las mujeres y la equidad de género.
b). Formular y adelantar estudios e investigaciones útiles a la toma de decisiones frente a acciones que promuevan la igualdad para las mujeres y la equidad de género.
c). Dirigir la producción y el análisis de información que dé cuenta de las condiciones de las mujeres en la ciudad.
d). Realizar estudios e investigaciones que den cuenta de la situación y condición de las mujeres en el Distrito Capital.
e). Levantar la línea base, dando cuenta del seguimiento y la evaluación de los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género.
f). Producir información, análisis y recomendaciones de política sobre presupuestos sensibles al género en la ciudad.
g). Dirigir el diseño e implementación del Observatorio Distrital de Mujeres y Equidad de Género.
h). Diseñar e implementar un sistema de indicadores que dé cuenta del avance de la ciudad frente a la garantía de derechos de las mujeres.
i). Gestionar con los sectores de la Administración Distrital la incorporación de variables en los sistemas de información, que den cuenta de la situación de las mujeres y permitan hacer análisis desde el enfoque de derechos y de género.
j). Coordinar alianzas para acceder a información estadística relacionada con la misión de la Entidad.
k). Coordinar la elaboración y difusión periódica de informes y boletines sobre el avance en los derechos de las mujeres y la equidad de género en el Distrito Capital.
l). Construir lineamientos e implementar procesos de formación con agentes corresponsables de la implementación, monitoreo y seguimiento de las políticas públicas de igualdad para las mujeres en el Distrito Capital.
Fuente: Decreto Distrital No. 0428 de 2013.
