Temas de Trabajo y Servicios a Ofrecer

Temas de Trabajo y Servicios a Ofrecer.

Los temas iniciales de trabajo y los servicios a ofrecer que componen la estructura del OMEG, tienen las siguientes características:

Se identificaron como los insumos y/o materiales de difusión que se requieren con más inmediatez por otras instancias de la SDMujer e instituciones públicas y por el público en general;
 
Responden a las experticias de las personas que conforman el equipo de la Dirección de Gestión del Conocimiento, por lo que cada cual cuenta con una o varias personas responsables, en primera instancia, de los mismos; y Seis de los ocho temas de trabajo y servicios a ofrecer, ya cuentan con materiales elaborados, actualizados y revisados para ser incluidos y difundidos a través del OMEG.|

Dichos temas de trabajo y servicios se relacionan a continuación, sin que se excluya la posibilidad de adicionar temas nuevos a lo largo del tiempo:

Marco de trabajo conceptual

Responsables principales: Dirección de Gestión del Conocimiento.

El propósito principal de esta sección es dar a conocer los fundamentos conceptuales para el Observatorio Distrital de Mujeres y Equidad de Género (OMEG).

En el proceso de construcción de este marco conceptual, se hace un reconocimiento explícito a tres puntos de partida: por una parte, los avances actuales del debate académico y de los movimientos de mujeres sobre el sistema sexo-género; por otra parte, la puesta en marcha de la normatividad en términos de equidad de género e igualdad de oportunidades para las mujeres, de carácter global, nacional y también establecida en el Distrito Capital y finalmente los adelantos que ya ofrecen algunos procesos de transversalización de género por parte de la institucionalidad Distrital de Bogotá D.C.

Consistente con estos puntos de partida (y a la vez fuentes de información) se elaboraron tres textos, que se encuentran disponibles para dar inicio a esta sección:

i) Con el propósito de ofrecer algunos de los principales elementos del contexto histórico que ha llevado hasta el debate actual sobre identidad de género el primer texto (titulado Teoría Feminista y de Género) lo conforma una muy breve revisión histórica de los primeros movimientos de mujeres, seguida por la descripción de algunos de los principales preceptos de la teoría feminista, como antecedentes de los debates sobre los conceptos de sexo, género y mujeres, entre otros. La postura conceptual en buena medida permite establecer el alcance del trabajo en el observatorio, determinando, por ejemplo, la compresión que se tiene del concepto de “mujeres” sobre las cuales el observatorio está interesado, “equidad de género”, enfoque de derechos y goce efectivo de los mismos, entre otros. A manera de cierre se plantean los conceptos de sexo, género, identidad de género, mujeres, opción sexual, equidad de género y perspectiva de género que actualmente hacen parte de los debates y actividades de la Secretaría de la Mujer.

ii) El segundo documento (Enfoques para una Política de Equidad de Género) está dedicado a describir los avances que ha habido recientemente en materia de políticas de equidad de género; en él se aborda el Enfoque de Derechos, el Enfoque de Derechos de las Mujeres, el Enfoque de Derechos de Género, el Enfoque Poblacional, el Enfoque Diferencial, la Transversalización de Género, el Goce Efectivo de Derechos y la Interseccionalidad. Al igual que en el caso anterior, estas propuestas y planteamientos conceptuales, actualmente hacen parte de los debates y actividades de la Secretaría de la Mujer.

iii) Buscando ser consistentes con la fundamentación conceptual propuesta en el primer texto y los enfoques y marcos de operacionalización propuestos en el segundo documento, este tercer y último escrito ofrece una breve descripción de la Políticas Distritales recientes en pro de la Equidad de las Mujeres e Igualdad de Género.