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La ley de cuotas un aporte a la equidad
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Publicado el Martes, 15 Enero 2019 14:14
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 La ley 581 del 2000, conocida como ley de cuotas, ha representado un importante aporte para disminuir la brecha de equidad de género en el país y promover la participación de las mujeres en todas las instancias de decisión. Por ello, rechazamos la demanda que pretende declararla inexequible.
La ley de cuotas fue aprobada por el Congreso en el año 2000 para aumentar gradualmente la participación de las mujeres en los altos cargos del Estado; allí se establece que mínimo el 30% de estos cargos, en libre nombramiento y remoción, deben ser ocupados por mujeres.
Esta ley nació como respuesta a una situación de discriminación histórica contra las mujeres y como una acción afirmativa que demuestra voluntad para superar la brecha de desigualdad que persiste aún en el país.
Sin embargo, este mecanismo que obliga a las autoridades a otorgar a las mujeres una mayor participación en todos los niveles de las ramas y demás órganos del poder público, no ha sido suficiente para superar el umbral de desigualdad.
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Secretaría de la Mujer realizó 3.377 atenciones psicojurídicas en las jornadas territoriales
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Publicado el Viernes, 28 Diciembre 2018 18:44
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 La Secretaría Distrital de la Mujer, a través de la Estrategia de Justicia de Género, recorrió 10 localidades priorizadas por la Alcaldía de Bogotá, para llevar sin costo la oferta de servicios, brindar orientación, asesoría psicojurídica y sensibilizar sobre los Derechos Humanos de las Mujeres, así como también, sobre las rutas de atención para las mujeres que son víctimas de algún tipo de violencia.
Gracias al Proyecto de Acuerdo 318 de 2018 del Concejo de Bogotá, se destinaron recursos para el fortalecimiento de la “Estrategia de Justicia de Género”, que busca el reconocimiento, garantía y restablecimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres, contribuyendo a la eliminación de las violencias contra las mujeres y fomentando el acceso real y efectivo a la administración de justicia.
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Celebramos resolución histórica a favor de una cultura libre de sexismo por publicidad que vulneraba los derechos fundamentales de las mujeres
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Publicado el Viernes, 28 Diciembre 2018 17:51
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 Celebramos la Resolución 92696 de 2018 emitida por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo a través de la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), según la cual obliga a la empresa prestadora de servicios de telefonía celular Virgin Mobile a “abstenerse de forma inmediata de emitir y divulgar campañas a través de cualquier medio de comunicación (impreso, audiovisual, exterior y/o digital), que vulneren derechos fundamentales, como la dignidad humana, la igualdad y la no discriminación en contra de la mujer, y que transmitan mensajes de apología a conductas ilegales, por las razones expuestas en su parte motiva de esta resolución”.
De esta manera se sienta un precedente para que tanto las empresas prestadoras de diferentes productos y servicios, así como los medios masivos de comunicación, eviten vulnerar los derechos de las mujeres y velen por una cultura libre de sexismo. Esta resolución de la SIC representa un gran avance en materia de sanciones para evitar la promoción de conductas violentas hacia las mujeres y las niñas.
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Exigimos una cultura libre de sexismo y discriminación en el fútbol
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Publicado el Viernes, 21 Diciembre 2018 09:22
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 Ante las recientes declaraciones realizadas por el exsenador y ahora presidente del Deportes Tolima, Gabriel Camargo Salamanca, donde hace fuertes comentarios en contra de la Liga Femenina de Fútbol, y además aseveraciones generalizadas que estigmatizan a las deportistas, nos pronunciamos y rechazamos enfáticamente este tipo de discursos que dan cuenta de creencias y prejuicios machistas persistentes lamentablemente en nuestra sociedad.
La Secretaría Distrital de la Mujer reconoce el avance en la sanción social, siendo este fundamental para la no tolerancia de este tipo de expresiones que violan los derechos de las mujeres a una comunicación y cultura libre de sexismo. Recordamos que el lenguaje ha tenido una gran responsabilidad históricamente en la reproducción de las violencias contra las mujeres, que cotidianamente se usa para justificar la subordinación, discriminación, invisibilización de ellas como ciudadanas y personas iguales en derechos.
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Cero tolerancia ante casos de violencia sexual y acoso sexual en Bogotá
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Publicado el Miércoles, 19 Diciembre 2018 10:05
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La Alcaldía de Bogotá, en cabeza de la Secretaría Distrital de la Mujer rechazan todas las formas de violencia contra las mujeres; en esta oportunidad hacemos un llamado para que no exista tolerancia social, ni institucional frente a los casos de violencia sexual y acoso sexual registrados en los últimos días en Bogotá, tanto en el espacio público como en el espacio privado.
Condenamos estos hechos que reflejan la permanencia de expresiones de discriminación, desigualdad y control sobre la vida, la libertad y la integridad de las mujeres, e insta a las autoridades nacionales, distritales y locales a disponer de todos los mecanismos necesarios para esclarecer los hechos y actuar en cumplimiento del principio de la debida diligencia en la atención, prevención y sanción de las violencias contra las mujeres, derivado de los tratados y precedentes internacionales, y de la normatividad nacional vigente.
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La Secretaría Distrital de la Mujer junto con la Fundación Despacio realizan curso de Acceso, Equidad y Género.
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Publicado el Martes, 18 Diciembre 2018 16:48
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 LEn el marco del proceso colaborativo y de articulación que la Secretaría Distrital de la Mujer ha venido impulsando con la Fundación Despacio, y con el apoyo del Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) y la Iniciativa de Movilidad Urbana Transformativa (TUMI), que busca desarrollar las capacidades de líderes y lideresas urbanas, tomadoras de decisiones, planificadores y estudiantes para que planifiquen e implementen los conceptos de movilidad sostenible en sus proyectos e iniciativas de ciudad, nos dimos cita los días 11 y 12 de diciembre, en las Aulas Barule de la Alcaldía Mayor de Bogotá, donde se llevó a cabo el curso de Acceso, Equidad y Género.
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