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¡Del Acuerdo no nos sacan!: el enfoque de género en el Acuerdo de Paz
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Publicado el Martes, 25 Octubre 2016 16:41
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 Bajo la premisa: ¡Del acuerdo no nos sacan!, se dieron cita el pasado viernes lideresas y organizaciones sociales de mujeres en la Plaza de Bolívar, con el fin de respaldar la reunión que se desarrollaba paralelamente entre representantes de organizaciones de mujeres de todo el país y el Presidente Juan Manuel Santos para defender el enfoque de género en el acuerdo de paz.
Las mujeres llevaron a la reunión, que se llevó a cabo en el Palacio de Nariño, un documento suscrito por 104 organizaciones de mujeres en el que le ratificaban el respaldo al acuerdo firmado en Cartagena y la importancia del enfoque de género: “las mujeres colombianas comprometidas ética y políticamente con la búsqueda de la paz, somos unas convencidas de que el diálogo y la palabra son las únicas herramientas que nos permiten terminar el conflicto armado para poder darnos a la tarea como Nación, de construir para las generaciones presentes y futuras un país en paz, con justicia y con una democracia inclusiva. Un país donde todas y todos quepamos.
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Cumbre Mundial de Mujeres
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Publicado el Martes, 25 Octubre 2016 08:48
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 En la “I Cumbre Mundial de Mujeres: desafíos de la mujer en el siglo XXI y el futuro”, que se desarrolla en Bogotá entre el 24 y 25 de Octubre de 2016, lideresas de diferentes organizaciones, instituciones, sociedad civil y mundo académico plantearon sus ideas e iniciativas para que se logre la inclusión de las mujeres en espacios de decisión y que sin excepciones ellas conozcan sus derechos.
La Cumbre fue creada por la Fundación Acción Mujer en Latinoamérica, una organización no gubernamental, sin ánimo de lucro, que a través de procesos de capacitación y empoderamiento, fortalece, consolida y contribuye a la defensa y el respeto por los derechos de las mujeres. El evento de dos días busca convertirse en un espacio para compartir ideas, experiencias de éxito, problemáticas, luchas y obstáculos para construir una agenda global en beneficio de las mujeres. En este sentido, se desarrollaron diferentes ponencias y paneles para debatir sobre la participación política de las mujeres y los Derechos Humanos, dejando claro que el trabajo en redes, el reconocimiento de los derechos de las mujeres y la transformación desde la educación son herramientas para avanzar en equidad.
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Prueba de competencias para proveer empleos de carácter temporal en la Secretaría Distrital de la Mujer
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Publicado el Viernes, 21 Octubre 2016 17:31
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 La Secretaría Distrital de la Mujer informa a las y los aspirantes que fueron admitidas (os) en las convocatorias 01 de 2016, 02 de 2016 y 03 de 2016, que la prueba de competencias funcionales se realizará el próximo domingo 23 de octubre de 2016, a las 10: 00 a.m. en las instalaciones del Colegio Palermo- Carrera 23 No. 49-37 Barrio Alfonso López.
La prueba sobre competencias funcionales está destinada a evaluar y calificar lo que debe estar en capacidad de hacer el/la aspirante; es decir, la capacidad para ejercer un empleo público, y se define con base en las funciones del empleo.
Para el día de la prueba, se recomienda lo siguiente:
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‘El fútbol, una vía para empoderar a las mujeres’, Khalida Popal, activista afgana en #BogotáEsLaCumbre
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Publicado el Jueves, 20 Octubre 2016 10:42
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 Con 29 años, Khalida Popal no solo fue la primera capitana de la Selección femenina de fútbol de Afganistán, sino que hoy es una reconocida activista que lucha por los derechos de las mujeres de su país y del mundo. “Hablo en nombre de las mujeres, porque no quiero esperar que mi gobierno o que los políticos defiendan nuestros derechos”, expresó Popal, durante la Cumbre de liderazgos locales y regionales que se desarrolló en Bogotá, entre el 12 y 15 de octubre.
La joven es una convencida de la importancia de luchar contra la desigualdad y de trabajar en el reconocimiento de las mujeres como sujetas de derechos. Y es el fútbol y el deporte en general, siguiendo a Popal, la vía mediante la cual se puede trabajar el empoderamiento de las niñas, adolescentes y mujeres y un instrumento para reducir las brechas entre géneros.
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Resultados primera fase de selección “Fortalecimiento a procesos organizativos de mujeres indígenas, mujeres negras /afrodescendientes y mujeres con discapacidad y/o cuidadoras 2016”
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Publicado el Miércoles, 19 Octubre 2016 12:31
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 La Secretaría Distrital de la Mujer agradece a los procesos organizativos de mujeres del Distrito Capital la respuesta a la convocatoria para participar en el proceso de fortalecimiento 2016 que lidera la entidad en asocio con la Corporación Centro de Apoyo Popular - CENTRAP.
Se recibieron en total 29 inscripciones de procesos organizativos, de los cuales 15 cumplieron con los requisitos mínimos para pasar a la siguiente etapa de selección. La segunda etapa se desarrollará a través de una entrevista donde se seleccionarán los 13 procesos organizativos que serán apoyados para la ejecución de sus proyectos. Ver más información aquí
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II Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones
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Publicado el Miércoles, 19 Octubre 2016 09:00
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 La Secretaría Distrital de la Mujer, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, Aequales (Consultora empresarial en equidad de género), el CESA -Colegio de Estudios Superiores en Administración-, presentan los resultados del “II Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones” en Colombia. El Ranking pretende poner el tema de la equidad laboral sobre la mesa, en aras de continuar trabajando para cerrar las brechas de género y difundir prácticas equitativas en el ámbito organizacional.
La presentación de resultados contó con las presentaciones de María Adelaida Perdomo, co-fundadora de Aequales, el CESA -Colegio de Estudios Superiores en Administración-, Cristina Vélez Valencia, Secretaria Distrital de la Mujer y representantes de las organizaciones participantes, quienes demostraron su interés por generar un impacto real en sus organizaciones para hacer de la equidad de género una realidad. Adicionalmente, el evento convocó a las autoridades nacionales y distritales, medios de comunicación, academia, expertos y expertas en equidad de género y al público en general.
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